Ein weiterer Umbau des Telekomzernes läuft auf vollen Touren. Ver.di hatte bereits im Vorfeld die Verhandlungen zum Schutz der Beschäftigten aufgenommen und dem Vorstand signalisiert, dass ohne vernünftige Regelungen für die Beschäftigten ein kompromissloser Widerstand organisiert wird.Dies führte seinerzeit zu einer Vereinbarung (LOI, wird berichteten darüber), der für künftige Umorganisationen den Status und die Zukunftsperspektiven der Beschäftigten sicherte. Dies hat sich nun bei den Verhandlungen ausgezahlt: Der neue Tarifvertrag steht vor der ver.di Beschlussfassung.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen, dies gilt insbesondere in der aktuellen, wirtschaftlichen Situation, die auch unsere Branche erreicht hat. Es zeigte sich hier besonders, dass die harten Tarifauseinandersetzungen von ver.di TK/IT in den letzten Jahren den Arbeitgeber zu vernünftigerem Handeln gezwungen haben.
Damit dies so bleibt, ist es notwendig auch künftig einen hohen Mitgliederbestand zu halten, er kostet wenig, sichert aber ein mehrfaches an Gehalt und zumutbaren Arbeitsbedingungen (Mitglied werden). Das System der Heuschrecken "hire and fire" hat so keine Chance in der Telekom AG.
Regelungen und Migration zu DTAG One Company
ver.di Bezirk Trier Fachbereich 9 TK/IT
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